F01 Mitarbeitende gewinnen

Bewerbungsprozess gekonnt planen und durchführen

Beim aktuellen Fachkräftemangel geeignete Mitarbeitende zu gewinnen, zeigt sich oft als grosse Herausforderung für Führungskräfte. Realität und Idealvorstellungen klaffen häufig auseinander. Umso wichtiger ist es, den gesamten Prozess professionell zu planen,  durchzuführen und Entscheide fundiert zu fällen. Holen Sie sich das Rüstzeug dazu.

Zielgruppe

Führungspersonen und Mitarbeitende aller Bereiche, die in den Bewerbungsprozess involviert sind.

Ziele

  • Sie kennen die wichtigsten Schritte und Instrumente im erfolgreichen Personalgewinnungsprozess,
  • sind in der Lage, Bewerbungsdossiers nach Kriterien zu bewerten und ein Vorstellungsgespräch fachgerecht vorzubereiten,
  • entwickeln Ihren eigenen Interviewstil und gewinnen Sicherheit in der Gesprächsführung.

Inhalte

  • Stelleninserate, Medien
  • Instrumente: Funktionsbeschreibungen, Anforderungsprofile, Kompetenzen
  • Bewerbungsunterlagen
  • Gesprächsführung, Interviewtechnik
  • Rollen und Fallen im Bewerbungsprozess, häufige Fehler und ihre Vermeidung
  • Umgang mit Referenzen

Methoden

Theoretische Inputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Diskussionen, Übungen

Kursleitung

Tom Koch, Leiter Personalwesen Senevita

Kosten

inkl. Dokumentationen und Verpflegung

  • Mitarbeitende Senevita: Die Kurskosten werden von der Senevita übernommen.
  • Andere Kursteilnehmende: CHF 290.–

Kursdaten

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